巡视他人 教育自己 ——参加省委巡视工作体会

发表时间:2020-09-28 19:32:00


2020年5月18日至9月30日,我有幸又被抽调参加省委十一届第六轮巡视,加入第十巡视组对攀枝花市本级、攀枝花市东区、遂宁市大英县开展巡视工作。四个多月的巡视工作,有苦更有乐、有失更有得、有付出更有收获。

参加巡视工作给我最大的感受是:巡视他人教育自己,一次巡视终生受益,是自我政治体检、自我历练,强化政治力、提高党性修养的珍贵经历。回望转瞬即逝的时光,历历在目,弥足珍贵,梳理过往,得到“三点感受三点体会三点建议”。

一、感受

(一)正视自我能力,选择锤炼。今年2月接到组织安排参加省委巡视工作的指令后,我犹豫了片刻,便欣然接受了工作任务。为什么会犹豫?因为岳父常年卧病在床,90高龄的老父亲需要人照看,这个时候出差,家里怎么办呢?加之巡视工作业务能力不足的问题……所以我犹豫了。困难这么多,压力这么大,我为什么又欣然领受工作任务呢?2019年我参加过省委巡视组工作,工作成绩也得到过省委第五巡视组领导肯定。为了更进一步提升能力,积累经验,不负组织培养,不辱岗位使命,舍小家,为大家,犹豫后的我,得到了妻子和女儿大力支持后,我又欣然接受了工作任务。现在回头看看,不悔当初的选择!我觉得,对于每个人来说,正视自己能力不足,克服困难,选择锤炼才是正确的选择。

(二)工作唯有用心,才能自信。巡视组的成员来自各个市州、高校、省直机关,大部分都是在原单位担任了多年的领导同志,论年龄我还是比较年轻的,论资历我是浅的,论级别我是较低的,所以刚到巡视组时我抱着向大家学习的态度,准备好了从“打杂”开始做起的思想准备。谁知巡视组的同志们推荐我担任信访联络员。用组里同志的玩笑话说,信访联络员的工作在巡视组是“一人之下,众人之上”的活,需要很强政治素养和参谋、组织、协调、业务能力和文字功底,综合素质要求很高。然而我是因能力恐慌,想充电才去的巡视组,让我做这个工作,说真心话,当时我既高兴又担心,怕丢广安和省委巡视组的脸。巡视刚开始那几天,因不够自信,我有话不敢讲,有建议不敢提,有主意不敢出,工作战战兢兢,生怕出错,感觉巡视生活沉闷得很。为了有所改变,我决定凭借多年的部队和地方工作经验,用心查阅资料,认真查看条规,在反复思考的基础上试着提了些想法,逐渐地得到了领导和同志们的认可。在四个多月的巡视工作中,通过磨合、调整,组里的同志们相处越来越融洽,工作状态渐入佳境,越来越顺,思路越来越宽,办法越来越可行,跟领导和同志们的交流阻碍越来越少,工作越发自信,整个巡视工作期间我觉得很愉快、很享受。我觉得,工作唯有用心方能弥补不足,克服短板,唯有自信才能愉快,工作就是一种享受。

(三)结识优秀同志,倍感荣幸。省委巡视组攀枝花市巡视小组共有13名同志,分别来自5个不同市州、3所高校和省级机关的纪检监察、巡察、组织、财政、审计等部门。赵组长、李组长是省委巡视第十组在编领导,政治上严格要求,业务上耐心讲解,工作上精心点拨,生活上平易近人,经验上做传帮带。巡视期间,大家生活上同吃同住,同甘共苦;工作上同心同德,攻坚克难;学习上互帮互助,共同进步。四个多月的形影不离、并肩战斗、荣辱与共,我们在共同完成工作任务的同时,结下了深厚的友谊。我觉得,志同道合,团结友爱,共同奋斗,互助互进才是真正的同志情谊。

二、体会

(一)发现问题的能力。巡视中的信访工作,既是巡视

组开展工作、发现问题的重要方式方法,也是党的群众路线在巡视工作中的具体运用,是“约上门”的群众工作。巡视组公布联系电话、邮政信箱和地址等多种联系方式,实质就是“约请”干部群众反映情况,架起一座座沟通党群关系的桥梁。尽管巡视组重点关注的是被巡视单位领导班子及其成员的腐败、作风和选人用人上等存在问题的线索,但从工作实践情况来看,对种类繁多的巡视信访件,不能“眉毛胡子一把抓”,要善于甄别,精准发现,区别对待,分类处理。

(二)分析问题的能力。在具体操作过程中,要根据每轮巡视的重点以及被巡视单位的性质、职责、人员等方面的不同,结合反映问题的轻重缓急,确定将哪些信访件列入重点关注和核查对象。承办人在操作过程中,不能带着个人主观意志去“阅信”,不能“跟着感觉走”、被信访人的诉求牵着走,不能“剜到篮子就是菜”、“听风就是雨”,不能不加“过滤”、不进行调查就盲从、盲信。对那些不属于巡视组受理范围的信访件要及时转给有关部门,而对纳入巡视组受理范围并需要深入了解的信访件,则必须及时明确办理部门、办理人员、办理时限,统筹协调组内外力量进行调查了解。

(三)解决问题的能力。由于对来电来信来访的主体资格没有特别限制,群众从个人不同的角度出发,向巡视组反映或举报的问题多种多样。除了少数举报、反映外,大多数情况下群众反映的主要是个人利益诉求和涉法涉诉问题,并不属于巡视组直接受理的范围。但是群众利益无小事,必须同样给予重视,有利于推动解决被巡视地区(单位)群众反映强烈的突出问题。通过扎实做好巡视中的信访工作,对这些问题进行分类整理,就可以发现被巡视地区(单位)群众反映最强烈的问题是什么,就可以有针对性地向被巡视地区(单位)提出意见和建议,积极推动解决群众反映强烈的突出问题。

三、建议

(一)“真心”接待群众来访。对待群众来访,热情真心地与群众进行面对面交流和沟通,真正把“为人民服务”的宗旨放在第一位,让信访群众放下心中的顾虑,畅所欲言,让来访群众真切感受到党和政府对人民群众的关心和爱护。对群众反映问题如实记录,及时向分管领导和主要负责人进行汇报。

(二)“耐心”倾听群众诉求。详细询问信访问题,准确把握群众所要反映的关键,耐心解答,帮助信访人寻找解决问题的途径,建立群众来访登记台账、问题线索信息台账、信访跟踪办理台账,确保件件有着落,事事有回音。对于扶贫领域腐败和作风问题、违反中央八项规定精神问题、实名举报件以及群众反映强烈的热点难点问题,坚持优先办理、限时办结,及时反馈调查处理结果。

(三)“暖心”让群众少跑腿。对受理的信访问题,转交相关责任部门单位后,及时进行跟踪,确保信访问题得到有效解决。对老弱病残等特殊信访群众,主动帮助联系责任部门,解决问题,努力将问题化解在基层,解决在萌芽状态。

四个多月的巡视信访工作,让我开阔了眼界,拓宽了知识面,政策理论水平显著提高,从政治高度思考问题和解决问题的能力不断提升,领导力和执行力进一步拓宽。(广安市发展和改革委员会   唐军)



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